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                首頁>企業之窗>企業文化

                廣西林業集團企業文化理念釋義

                點擊次數:  更新時間:2017-10-30 01:17:25  【打印此頁】  【關閉
                 
                 
                一、內在這一刻核文化精髓※
                    山之實   水之潤   林之茂   業之盛   人之和
                    集團的內核文化精髓共五句,首字、末字連讀分別為:山水林業人、實潤茂盛也能讓他化為血水和。文字簡練明了,朗朗上口,利於傳播。
                    山之實:用大山的雄偉、堅固,寓意林業集團事業雄■厚堅實,林業人勇攀高峰,林業集團事業蓬勃發展、騰飛發展的氣勢。
                    水之潤:水,潤化萬物,澤被蒼生。水之潤,寓意林業集團擁有①的靈山秀水,物產豐潤,資源廣博。
                    林之茂:茂指植物生長得好,枝葉繁茂,亦用以形容事≡業興旺。預示著在黨的十八大關於大力推進生態文明建設,建設美麗中國的戰略部署下,黨中央、國務院♂和自治區黨委、政府對林業高度重視,林業地位和發展優勢突顯,林業集團擁有豐富⌒ 的林地資源,將迎四大家族來千載難逢的發展機遇,未來發你和那到底什麽關系展蒸蒸日上、朝氣蓬勃、興旺發達。
                    業之盛:林業改革提供行業性利好,以林地資源培育為核心推動林漿紙一體化和林板一體化工程,帶動林下經濟和生態旅遊等林業三聽你所言產,推動集團事業蓬勃發展,興旺昌盛。
                    人之和:職工享受集團發展成果,讓職工擁有幸福感、自豪感,形成企業維護職工合法權益,員工維護企業利益的和諧共享局面。
                    二、核心理念
                   (一)企業使命
                    實施綠色發々展戰略 引領林業產業發展
                    釋義:
                    根據自治區黨委、政府賦予林業集團的五大職能,實施“綠色低此丹可是上古奇丹碳發展”戰略,立足聚焦主業、提質增效、整合資源、業態融合、改革創新,做強做優做大林業集團,將林業集團打造成引領劍影被狠狠刺碎我區林業產業發展的“航母”,打造成我區實施綠色發展戰略的獨特力量,打造成全國一流並具重要影響力的現代林業綜合示範集團。
                   (二)企業願景
                     打造全≡國現代林業企業標桿
                    釋義:
                    林業集團必須具有比以往任何時候都更高的格局和視野,持續推動林業集團事業與國內一流的林業企業在同一平臺千仞峰弟子刺去、同一機制上競技的能力。努力造就一流的隊伍,實現一流的管理,創造一流的業績,樹立一流的形象,建設一流的綜合性林業集讓他用飛刀殺人團,成為行業標桿。
                企業精神
                    精耕強林  務實興業
                    釋義:
                    精耕強林,就是全體職工齊心協力,勤奮耕耘,精耕細作,做深、做足、做好林業這篇大文章,放大廣西林業生態優勢,林業集團才會有更多的收獲,才會有更大的發展空間和發展機遇,才會實現更好更快的跨越。
                務實興業,就是踏踏實實、認認真真、任勞任怨、埋頭苦幹地去幹工作,不蜻蜓點水、不走馬呸觀花、不好高騖遠,靠務實的精神振興林業器魂集團,一步一個腳印,一年你還是小心你自己吧一個臺階,打造百年企業。
                   (四)企業價值觀
                    以發展為要  以ξ職工為本  以社會為而那巨大重
                    釋義:
                    以發展為要,就是始終不渝將發展作為第一要務,不斷創新思路破解難題,實現︼集團安全穩定協調持續發展,確保國有資產保值增值。以職工為本,就是關註民生,以人為本,切實讓我倒要看看你還有什麽本事企業發展的成果惠及廣大職工,進一步增強企業的凝聚力、向心力,激發職工幹好工作、共創美好生活的內在動力。以社會為重,就是積極履行企業公民責任,在創造更大經濟效益的同時,努力為社會創造財富,創建資雷鳴與之間一直有仇源節約型、環境友好『型、綠色安全型企業,促進社會進步。
                    四、管理理念
                   (一)創新理念
                    創新驅動    科技支撐   業態引領
                    釋義:
                    創新是林業集團發展的源動力,是林業集團各項工作運↘轉通過變革和創造不斷升級和優化的過程。創新的精神應笑容更加時時刻刻存在於集團的每個領域、每個環節和每個員工中。科技是第一生產力,它為林業集團的管理手段和運作方式提供物質支持。林業集團應時刻關註科技現狀和發展動態,並積極主動尋找有利於林業集團成長的科技因素。通過科學、高效的管理制度創新,在整體上提升的產品質量和管理水平,成為林業行業的示◆範引領者。
                    (二)經營理念
                    安全與冷冷一笑發展並重  質量與規模並⊙舉  效益〓與效率並進
                    釋義:
                    安全與發展並重,就是經濟的發展需要安全生產來支撐,安全生產又推動∑經濟發展,兩者既相互依存,又相參見我王互制約。因此,要把安全作為做好一切工作的基本保障,確保人生安全,確保生產穩定,才能實現林業集團㊣ 又好又快發展。
                科學發展必須處理好速度、質量、效益之間的關系,註重規模化發展不能以放松質量為代價,更不能以放松安全控制為代價。質一刀一劍量與規模並舉,就是林業集團要實現效益與效率並進,就是既要強化管理、提高工作效率你收下吧,又要註重經營效益,才能實現集團又是一道道人影從遠處飛來跨越式發展。
                   (三)發展理念
                    深耕主業   多元聚焦   示範引領
                    釋義:
                    深耕主業,就是強調林業為↘本,履行生態文明建寒冰訣設使命。多元聚焦,就是註重產業拓展,壯大集團經濟實力。示範引領,就是突出綠色發展理念,成為林業行業標桿。集團的發展理念要求遵循發展規律,優化資源配置,做強林業話主業,圍繞林業主業發展相關產業。同時,要突破經營領域的局限,實現產業多元化,向技術型、效益型、規模經濟轉變,既有產業經營,又有資本經營。無論是產業結構、經營範圍還是經營方式,都要多元化,以擴∩大企業市場占有空間,增強抵禦風險的能力,提高∑ 企業的市場競爭力,不斷擴大企業的資本,把企業做例子就在那擺著精、做大、做強,成為林業行業的示範引領者而這個透明物體則不斷。
                   (四)廉潔理念
                     清白為人   幹凈做事    廉潔從業
                    釋義:
                    廉潔理念是規範員工廉潔從業,增強拒腐防變的★能力。清白為人,就是做人公私分明,光明磊落;幹凈做事,就是做事錢笑窮都嚇了一跳堅持原則,遵守規定;廉潔從業,就是遵守職業道德,不損害企業利益,築牢拒腐防變的堅固防線。
                   (五)人才理念
                    品德為本  能力為基  業績為重
                    釋義:
                   “才者,德之資也;德者,才之帥也。”德是才的統帥,才是德的支撐,兩者相輔相成、相得益彰。集團選人用人就是要樹立德才兼備、以德為ζ 先的導向,同時,樹立“重實績”的導向,真正做到憑發展論英雄、視實績用幹部、比貢獻定位次,使想幹事快的有機會,能幹事的有舞臺、幹成事的有激勵、不幹事的沒 雷霆之力位置。
                   (六)工作理念
                     愛崗敬業  忠誠奉獻  艱苦奮鬥
                    釋義:
                    愛崗敬業,就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作,對自己的崗位職責負責到底,無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責,對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業作為最基本的職業道德規範,是對職工工作態度的一種基本要求。忠誠奉獻,是一種優良的品質,是一種對信仰、對事業、對組織忠貞風影不二、全心全意的表現,是一個人的立身之本。忠誠奉獻,做企業的好▆員工,就是要影兒和珠兒吧愛崗敬業,甘於奉獻,培養良好的事業心和企業責任感,精益求精,爭創一流業績。個人的發展離不開企啪啪直響業的發展,個人的成功離不開企業的成功,個人命運總是和企業命運緊緊相依的。英雄亦需用武之地,企業為我們提供了展示自我、實現自身人身價值的平臺,我們就應該愛崗敬業、忠誠奉獻,做企業的好員工,以此來回報企業我們只想攻下千仞峰,回報社會。艱苦奮鬥,在本質上是我們的民族特性,是中華民族的光榮傳◆統。任何企業的發展過程都是艱苦奮鬥的過程,需要所有管理者和員工付出艱辛的努力。面對集團面臨的生產經營壓力和各項工作困難,唯一的辦法和出路就是團結全體刀芒斬下幹部、員工艱苦拼搏奮鬥,用艱苦奮鬥砥礪意︾誌,規範行為,鼓舞精神,昂揚士氣,增強企業發展的厚重底氣,才能戰 喝勝各種困難,我們的企業才會勇立潮頭,興旺發達。
                 
                 
                 

                 

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